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人才发展

遵循市场经济规律和人才成长规律,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才治理体系,树立重实干、重实绩的用人导向,最大限度激发广大员工的活力和潜力,让奋力者发挥聪明才智、成就事业,让有为者与企业共同成长、共同实现价值与梦想。


人才理念

我们遵循“德为先,敢担当,重实绩”的选人用人标准,鼓励员工立足岗位、勤奋敬业、勇于担当、锲而不舍,公司薪酬分配、人才评价选拔等优先向诚信友善、爱岗敬业、绩效突出的员工倾斜,让付出者有收获,让努力者有回报。

招聘岗位
  • 除尘设计师(北京,1 人)

    岗位职责:

    1、独立完成项目的设计工作;

    A.项目前期:设备选型,技术参数的审核,设备外形图、基础图的制作,联系相关配套设备资料并向设计院或业主提供、提交技术确认资料,

    B.项目中期:制造图、安装图、订货图的准备,控制设备图纸重量,制作过程中技术问题解答和指导。审核生产任务单、配件采购清单、制造提成表、材料表,

    C.项目后期:整理项目相关技术资料(合同副本,技术附件,参考资料,制造图、安装图等所有相关图纸,计算书,配件资料,往来传真,联系人资料等)同时提交技术部部长归档。

    2、服从技术部部长安排的其他技术工作;

    3、严守公司技术机密。

    任职要求:

    1、本科以上学历,机械及相关专业;

    2、熟练掌握设备选型、总体设计、制造图纸设计,了解行业收尘设备用途和特性;

    3、工作积极努力,认真负责,具有团队合作精神及较强的工作责任心;

    4、从事过水泥、冶金、电力行业环保设备(电收尘器,袋收尘器,增湿塔)设计工作三年以上。

  • 销售经理(适应出差,2 人)

    岗位职责:

    1.负责全国的市场营销活动的组织管理、项目信息的跟踪管理及客户资料档案的建立;

    2.熟悉项目的标书制定及投标工作;

    3.负责生效合同执行过程管理和回款、回访活动;

    4.可独立完成投标工作。

    任职要求:

    1.大专及以上学历;

    2.有3年以上冶金、钢厂或水泥建材行业除尘器、脱硫脱硝设备销售市场工作经验;

    3.对市场营销工作有较深刻的认识;

    4.良好的市场判断能力和开拓能力;

    5.能适应长期出差。

  • 现场项目经理(适应出差,2 人)

    岗位职责:

    1、负责项目的沟通、安装、采购、调试、验收维护的管理工作;

    2、与客户进行项目进度、质量等问题的协调、沟通,确保合同的正常履行;

    3、对项目成本进行概预算控制;

    4、掌握水泥除尘、冶金除尘的市场现状,保持项目在同业竞争中的投标优势;

    5、及时向上级领导提交项目控制报告。


    任职要求:

    1、专科以上学历,理工科相关专业或项目管理专业;

    2、具有良好的领导组织能力、解决突发事件的能力和项目管理能力;

    3、应具有诚信、乐观、坚韧、合作、敏锐、严谨、敬业的良好性格;

    4、三年以上大中型项目管理经验,适应长期出差。